Team coaching

Egy munkaközösség szorosabb összetartásában, bizalmi viszonyok kialakításában,  a munkamegosztásban és a jó hangulatú légkör kialakításában segít. Sok főnok úgy gondolja, dolgozni kell, nem pedig jól érezni magukat a „rabszolgáinak”, de a mai kutatások egyértelműen mutatják, hogy nem jutalommal lehet növelni a motivációt, hanem az élvezettel és kreativitással végzett munka és a jó hangulatban eltöltött órák viszik előre a céget. Reméljük erre egyre többen rájönnek majd, hiszen ha egy vezető belátja ezt és áldoz egy jó kollektíva kialakítására, akkor az új  munkamorál által, nő a hatéknyság, aminek Ő (is) a nyertese.